岗位职责：

1、负责公司行政管理制度体系完善，并检查制度的落实，促进管理的规范化。

2、督查并指导各行政职能部门日常行政、人事、财务预算等工作。

3、督查并指导办公室行政办公、行政会务接待交流活动、公司联席会议决议的督办、公共关系等工作。

4、协助董事长发展、运营、管理公司等工作。

岗位要求：负责公司行政管理制度体系完善，并检查制度的落实，促进管理的规范化。

1、高层管理职位，形象好、气质佳，性格开朗、爱好广泛，具有一定的亲和力、沟通力、组织协调力、良好的职业道德。

2、熟悉使用办公软件，微信，网站，了解一切行政管理。

3、四年以上行政及人力资源管理工作经验，大专以上学历。